盡可能地將股東關注的內(nèi)容與約定寫入章程
無論是公司設立協(xié)議中的約定,還是在公司運行中,股東就公司管理、權利制約、利益分配等達成的一致,都可以也應該是公司章程的內(nèi)容。同時,盡可能地預測糾紛產(chǎn)生的可能并建立解決機制,將是章程在公司運行中發(fā)揮作用的重點。股東只有將這些內(nèi)容都規(guī)范地寫入章程,成為公司運行的規(guī)則,才能使得公司股東之間、公司與股東之間建立起良好的關系,也才能使得公司的自治納入到法律的體系中,得到法律的保護。
公司章程對于公司相當于憲法對一個國家,是公司最重要的治理規(guī)則,也是公司有效運行的基礎。在股東之間或股東與公司之間的糾紛中,公司章程是最直接、最有效的判斷行為對錯的標準。當章程缺乏相對應的規(guī)定時,這些糾紛往往充滿了不確定性,其結果往往是長時間的、大量的訴訟,給公司經(jīng)營造成嚴重的打擊,對于中小企業(yè)投資者來說,這種打擊常常是致命的。所以制定公司章程的時候一定要小心謹慎。
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